Coaching
persönlich oder über Videokonferenz
Manchmal scheinen alle Weichen im Unternehmen richtig gestellt, alle Führungskräfte und Mitarbeiter gut trainiert, und trotzdem läuft es nicht rund. Sie spüren, dass Sie etwas tun sollten – aber was?
Ein gutes Mittel, Themen anzugehen, die mehr auf der persönlichen als auf der fachlichen Ebene liegen, ist das Coaching. Hier steht der Mensch im Vordergrund – mit seinem Verhalten, seinen Einstellungen und seinen Bedürfnissen. Er trägt all das hinein in seine Arbeit und sein Arbeitsumfeld. Hier können Probleme schlummern, die die Unternehmensleistung beeinflussen.
Beispiele dafür:
- Im Management: Überarbeitung, fehlende Orientierung, verschüttete Ressourcen
- In Teams: Reibungsverluste durch unterschwellige Konflikte
- In jeder Position: Überforderung, Unzufriedenheit, innere Kündigung
Coaching bietet vielfältige Methoden, um solche Themen zu behandeln und Lösungen dafür zu entwickeln oder Ressourcen freizusetzen. Anders als bei der Beratung kommt die Lösung hier vom Coachee selbst. Der Coach leitet diesen Lösungsfindungsprozess in einer oder mehreren Sitzungen achtsam und fachgerecht an.
Das individuell gestaltete Coaching umfasst Problemklärung, Auftragsklärung und zielgerichtete Interventionen.
Wenn Sie mehr über die Möglichkeiten des Coachings wissen mögen oder akuten Bedarf sehen – rufen Sie mich gerne an: +49 173 3091558.